Een traineeship is een combinatie van werken en leren, gedurende een periode van ongeveer een a twee jaar. Het is een waardevolle investering in de toekomst van de trainee en van de organisatie. Tijdens die periode werkt de trainee op meerdere afdelingen van bijvoorbeeld een gemeente of Waterschap, ondersteund door een cursus en trainingsprogramma via de Novostar Academy. Doelstelling van ieder traineeship is om talentvolle starters te ontwikkelen tot bekwame uitvoerders, dienstverleners, beleidsmedewerkers, teamleiders of vakspecialist) specialisten.
Onze aanpak van traineeship is erg praktisch. U hoeft de trainee geen arbeidscontract te bieden. Daarover beslist u pas op het moment dat u vindt dat de tijd daar is. Novostar stelt samen met u een gevarieerd of specifiek traineeprogramma op en maakt eventueel de afspraken met uw buurgemeenten als wordt gekozen voor roulering in een leer/werk omgeving binnen en buiten uw gemeente.
Interesse?
Vul het contactformulier in of neem dan contact met ons op via telefoonnummer: 013 - 59 44 730.
Onze aanpak van traineeship is erg praktisch. U hoeft de trainee geen arbeidscontract te bieden. Daarover beslist u pas op het moment dat u vindt dat de tijd daar is. Novostar stelt samen met u een gevarieerd of specifiek traineeprogramma op en maakt eventueel de afspraken met uw buurgemeenten als wordt gekozen voor roulering in een leer/werk omgeving binnen en buiten uw gemeente.
Interesse?
Vul het contactformulier in of neem dan contact met ons op via telefoonnummer: 013 - 59 44 730.