Door veranderingen van organisatiestructuur, cultuur of organisatiefilosofie ( bijvoorbeeld bij fusie of samenwerking in een gemeenschappelijke regeling), kan een situatie ontstaan waarin een medewerker zich niet meer thuis voelt, niet langer voldoet of boventallig wordt. Op enig moment kan de situatie ontstaan dat de werkgever en medewerker afscheid van elkaar nemen. Novostar biedt ondersteuning aan medewerkers bij het vinden van een nieuwe, passende voortzetting van hun loopbaan. Uw talenten, behoeften en voorkeuren vormen daarbij het belangrijkste uitgangspunt. Novostar beschikt over een zeer groot netwerk bij de overheid en werkt samen met een groot aantal partners in heel Nederland. Dat brengt oplossingensnel dichterbij. In de persoonlijke maatwerkbegeleiding, door ervaren en betrokken adviseurs, onderscheiden wij de volgende onderdelen:
Intakegesprek
Kennismaking, opstellen van uw persoonlijke plan van aanpak.
Zelfanalyse
Er wordt met behulp van een heldere gestructureerde methodiek inzicht verkregen in uw kwaliteiten, behoeften, drijfveren, waarden en interesses en keuzepatronen. Dit beeld wordt gekoppeld aan bij u passende functiemogelijkheden.
Arbeidsmarkt oriëntatie en -benadering
U krijgt praktische handvaten voor de bij u passende arbeidsmarktstrategie en de hulpmiddelen die u daarbij kunt inzetten. Job-search wordt door ons op actieve wijze ingezet, met behulp van onze uitgebreide regionale en landelijke relatienetwerken en websites. Dat maakt het mogelijk organisaties rechtstreeks te benaderen met de profielen van onze deelnemers.
Zelfmarketing
Uzelf optimaal presenteren via een brief, CV en mondelinge presentatie in een sollicitatiegesprek of netwerkgesprek.
Faciliteiten
Gedurende de begeleiding kunt u vrij gebruik maken van onze sollicitatiehulp en secretariaatsondersteuning.
Nazorg
Na het realiseren van een nieuwe baan, kunt u voor advies nog een ruime periode een beroep doen op uw adviseur.
Interesse?
Vul het contactformulier in of neem dan contact met ons op via telefoonnummer: 013 - 59 44 730.
Intakegesprek
Kennismaking, opstellen van uw persoonlijke plan van aanpak.
Zelfanalyse
Er wordt met behulp van een heldere gestructureerde methodiek inzicht verkregen in uw kwaliteiten, behoeften, drijfveren, waarden en interesses en keuzepatronen. Dit beeld wordt gekoppeld aan bij u passende functiemogelijkheden.
Arbeidsmarkt oriëntatie en -benadering
U krijgt praktische handvaten voor de bij u passende arbeidsmarktstrategie en de hulpmiddelen die u daarbij kunt inzetten. Job-search wordt door ons op actieve wijze ingezet, met behulp van onze uitgebreide regionale en landelijke relatienetwerken en websites. Dat maakt het mogelijk organisaties rechtstreeks te benaderen met de profielen van onze deelnemers.
Zelfmarketing
Uzelf optimaal presenteren via een brief, CV en mondelinge presentatie in een sollicitatiegesprek of netwerkgesprek.
Faciliteiten
Gedurende de begeleiding kunt u vrij gebruik maken van onze sollicitatiehulp en secretariaatsondersteuning.
Nazorg
Na het realiseren van een nieuwe baan, kunt u voor advies nog een ruime periode een beroep doen op uw adviseur.
Interesse?
Vul het contactformulier in of neem dan contact met ons op via telefoonnummer: 013 - 59 44 730.